貸したお金　その２ 

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ご返済して頂けました。
信用貸しなので、返済期日が守られなければ
その信用を失ってしまいます。

返済して頂いてありがとうございました。


融資オンラインシミュレータとは、融資を簡単な事前審査オンラインで利用できる融資の簡単な事前審査のことをいいます。融資の正式な申込みをしたあとでないと融資を受けられるかどうかが、分からないのでは、書類を準備する手間、それに時間もかかります。急な入り用のときに間に合わないこともあります。複数の融資機関に申込みする場合では特に間に合いません。オンラインを利用し事前にシミュレーションができれば、効率的に融資を受けることができるでしょう。「融資オンラインシミュレータ」では、オンラインシミュレータに対応している融資機関を紹介しています。

融資オンラインシミュレータ

貸したお金返してください 

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Ｋさん

あのぉ〜辞めたからといって
借りたものを返さないとはいかがなものでしょうか。

期日は本日なんですが、
信用貸しをこういう風に無にしていいのでしょうか。

麻雀や賭け事のつけではなく
実弾でお貸ししているのだから
きちっと現金で返してくるのが筋ではないでしょうか


『借りるときのえびす顔、返すときのえんま顔』

は、なしでいきましょう。

速やかに全額一括で
返してください。

銀行振り込みでお願いします。

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離職者に関するｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ 　パート２ 

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世間一般のお仕事と比較すると
インセンティブの割合が大きいことから
成果主義になり、基本給が低い。

やはり成績が芳しくない者は、
給料が低くなり退職してしまう。＿|￣|○

というのがわが事業部では一般的なパターン。
机上論どおりにいかないのが現実であります。

なにが問題って・・・
『辞める』と覚悟した営業マンほど
モラルの低い奴はいないだろうってこと。

まさに・・・
『荒稼ぎして辞めてやる！』
と思ってるのかは定かではありませんが、
離職者の“不正”はとどまる事をしりません。

これまで、ほぼ例外なくやられております。

商材の特性上、在職中に判明しにくいという
欠点!?があり、ある意味、本人の

“良心”＿|￣|●

に任せている状態です。

本人にしてみれば、今が嫌になったから
行き当たりばったりで辞めるわけで、
ある程度の再就職までのブランクを自分なりに想定し
“ﾀﾈ銭”を作っておきたいのだろう。

ぶっちゃけ現段階では、防ぎようがありません。
これまで、幾多もやられっぱなしで
本人にもお咎めがほとんどありません。

『やったもん勝ち！』

過去にはベンツを購入した者までいる始末・・・

今月も！？・・・離職


不正が判明するのが最短で１ヶ月とタイムラグもあり、
システム作りをしては、足元を見られ
結局、残された者が被害を被っている。


これは永遠のテーマなのか・・・


『辞めます』


と小耳に挟もうもんなら


“疑心暗鬼”


状態に陥ってしまいます。


辞めるにしても・・・

せめて・・・

“良心の呵責”


くらいは『ﾋﾄ』としてもってほしい・・・


「辞めたらしまい」的な考えは、私は否定的です。

営業

お客が「買う」「買わない」の判断を下すのは、ほんの一瞬の間に決め... 山中　衛 ￥52,500	対人恐怖症のバイト社員が1億売上げた！魔法のセールス法 東出隆宏 ￥22,800
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仕事 

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仕事で悩んでる中年の方がうちにもいた。
求人誌を片手に仕事をしていたんだろう。

４０歳を過ぎて転職することって勇気がいるでしょう。
自分だけじゃなく家族もいるんだから。

独立するって言うんなら、その船出を祝ってあげたい
とこなんだけど、どうもそうではないらしい。

求人誌を常に携帯し暇を見つけては、面接に行ってたんだろう。
そんな時って、今のやらなければいけない仕事を
稼がないといけない時に稼げるわけが無いと思う。

ましてや決まった給料が保障されてる訳でもなく
単月の成績で給料が決まるこの仕事では特にそうだ。

どっかで歯車がおかしくなって、マイナス思考が芽生えて
ちょっとした事を理由に自分自身に
「このままじゃ駄目になる」
「こんなところでくすぶっている場合じゃない」
「こんな上司の下じゃぁアホくさくてやってられない」

とちょっとオーバーかもしれないが、こんなプロセスを踏んでるんだろ。

もう少し踏み込んで、

「でも今稼げる環境にいるんだから、休みの日にでも将来に向けて
やりたいことの勉強するか」

「お金を稼ぐことに割り切って仕事しよう」

と考えてほしいと思う。

ほんとにやりたい事って、人それぞれあると思うので
それに向けての課程や準備期間と割り切って仕事をしていくかだ。

割り切れないなら、本来やりたい仕事を収入を度外視して
突き進んでいくか・・・だろう。

過去、なにかしらの障害で出来ずに、この仕事にたどり着いたんなら
その初心を忘れないで、各々の目標に向かっていってほしいと思う
今日この頃です。

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世間一般のお仕事と比較すると
インセンティブの割合が大きいことから
成果主義になり、基本給が低い。

やはり成績が芳しくない者は、
給料が低くなり退職してしまう。＿|￣|○

というのがわが事業部では一般的なパターンのつもりでしたが
机上論どおりにいかないのが現実であります。

なにが問題って・・・
『辞める』と覚悟した営業マンほど
モラルの低い奴はいないだろうってこと。

まさに・・・
『荒稼ぎして辞めてやる！』
と思ってるのか定かではありませんが、
離職者の“不正”はとどまる事をしりません。

これまで、ほぼ例外なくやられております。

商材の特性上、在職中に判明しにくいという
欠点!?があり、ある意味、本人の

“良心”＿|￣|●

に任せている状態です。

本人にしてみれば、今が嫌になったから
行き当たりばったりで辞めるわけで、
ある程度の再就職までのブランクを自分なりに想定し
“ﾀﾈ銭”を作っておきたいのだろう。

ぶっちゃけ現段階では、防ぎようがありません。
これまで、幾多もやられっぱなしで
本人にもお咎めがほとんどありません。

『やったもん勝ち！』

ベンツを購入した者までいる始末・・・

先月も３名・・・離職

判明するのが最短で１ヶ月とタイムラグもあり、
システム作りをしては、足元を見られ
結局、残された者が被害を被っている。


これは永遠のテーマなのか・・・

『辞めます』

と小耳に挟もうもんなら

“疑心暗鬼”

に陥ってしまいます。


辞めるにしても・・・

せめて・・・

“良心の呵責”


くらいは『ﾋﾄ』としてもってほしい・・・